Домашнее задание. Ловчикова Ульяна ИСО-201

Коммерческий директор требует от бухгалтера:

• ведение первичного бухгалтерского учета
• начисление з/п
• составление и сдача налоговой отчетности
• взаимодействие с банками

требует от менеджера по рекламе:

• подготовка печатной продукции
• медиапланирование и составление бюджетов
• размещение рекламы
• анализ эффективности рекламных кампаний
• мониторинг активности конкурентов
• оптимизация затрат на рекламу
• ведение документооборота по своему направлению

Конфликты могут возникнуть из-за:

• несвоевременная сдача отчетов
• личная неприязнь

Технический директор требует от тех.служб:

Сисадмин и программист:

• установка и обслуживание компьютерной и офисной техники, оргтехники
• обеспечение безошибочной работы системного ПО
• обеспечение работоспособности и безопасности сети компании
• установка, настройка и обновления офисного и прикладного ПО
• обеспечение резервного копирования данных
• техподдержка и помощь
• составление отчетов по проделанной работе

Оператор и монтажер:

• нарезка отснятого материала
• постановка кадров
• синхронизация кадров и звука
• внедрение спецэффектов
• разработка интро и аутро
• работа с текстами и титрами

Конфликты могут возникнуть из-за:

• невыполнение работ в указанные сроки
• личная неприязнь

Главный редактор требует от редакторов:

• составление плана работ по определенным срокам
• поддержание концепции издания, отбор контента
• составление анонсов  пресс-релизов
• подготовка рекламных акций издания
• контроль верстки и печати издания
• сбор и анализ информации о работе конкурентов

требует от журналистов:

• посещение мероприятий
• интервьюирование
• написание статей
• мониторинг новостей
• редактирование материалов

Конфликты могут возникнуть из-за:

• задержка материала
• разногласия по поводу контента
• личная неприязнь

Увольнения будут происходить чаще всего у технического директора и главного редактора, по причине того, что у технического директора чаще всего сотрудники опаздывают с выполнением работы, а у главного редактора часто будут возникать конфликты из-за творческого разногласия по поводу материала.

Вывод будет заключаться в том, что в каждой работе есть свои сложности. Я не буду выделять чью-то отдельно. У коммерческого директора и его подчиненных будет постоянный стресс на фоне того, нет ли ошибок в цифрах в отчетной документации, у технического директора и его подчиненных постоянно будет стресс от дедлайнов, работы с техникой, а главный редактор и его подчиненные в ответе за слова, которые они отправляют в массы.